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현재 근로기준법 사각지대에 있는5인 미만 사업장노동자들은 해고 제한도 없고, 부당하게 해고돼도 구제신청조차 할 수 없는 상황이다. 2019년부터 시행된 직장 내 괴롭힘 금지법 적용 대상에서도 빠져있다....
그는 “5인 미만 사업장노동자들이 이렇게사각지대에 있는 줄 이번에 처음 알게 됐다”고 말했다. ‘진도군 장애인생활이동지원센터’에서 사회복지사로 일하다 해고된 D씨는 2019년 회사의 보조금 유용 지시를 거부한...
전체 17%5인 미만 사업장근로자 근로기준법 사각지대 전체 종사자의 약 5분의 1에 달하는5인 미만 사업장근로자들이 일방적인 해고·직장내괴롭힘을 겪는 사례가 이어지고 있다. 고용노동부 사업체노동실태현황에...
사업자가5인 미만 사업장의 근로기준법 사각지대를 악용하는 경우도 있었다.5인 미만회사에 다니는 C씨는 사장으로부터 머리로 생각하고 일하냐? 등 매일 모욕적 폭언을 들었다. 분 단위로 업무보고와 야근...
노동사각지대를 없애야 한다고 촉구했다. 고용노동부에 따르면 2021년 기준5인 미만 사업장종사자는... 이날 아우성은5인 미만 사업장의 해고, 직장 내 괴롭힘, 수당·휴가 등과 관련한 증언을 듣고법개정...
(영상취재 : 유동혁·박진호·조창현, 영상편집 : 박지인, CG : 이재준) ▷ "기생충처럼 살아라"…괴롭힘사각지대5인 미만 사업장[ 원문 링크 : https://news.sbs.co.kr/n/?id=N1007253196 ]
실제로5인 미만 사업장노동자 4명 중 3명은 직장 내 괴롭힘에 침묵한다고 답해, 전체 평균보다 더 높았습니다.법적용 대상을 확대하는 법안이 수차례 발의됐지만, 여전히 계류 중입니다. 영세 소규모 사업주의 부담을...
되고사업장자체도5인 미만이라 막막하다"고 토로했다. 직장갑질119는 "조례에 허위신고, 익명 신고는... 김성호 직장갑질119 노무사는 "이번 조사로 공공부문 갑질 종합대책사각지대는 기초지자체인 것이 확인됐다"며...
그러나 근로기준법상 근로자라 하더라도5인 미만 사업장소속 노동자는사각지대에 있다. 근로기준법은 원칙적으로5인이상 노동자를 사용하는사업장에 적용하고 4인 이하사업장은 대통령령에 정한 바에 따라...
특히5인이상 30인미만 사업장의 경우 10명 중 9명 이상(92.6%)이 원·하청 격차가 심각하다고 답변했다.... 법의사각지대속에서 보호받지 못하던 비정규직, 특수고용직 노동자들을 보호할 단초를 만들기 위함이다....
노동계는 지금까지 근로기준법의사각지대해소를 위해 줄곧5인 미만 사업장에도 적용을 확대해야 한다고 주장해 왔다. 하지만 소상공인들은 강력하게 반발하고 있다. 소상공인연합회는 지난 13일 정부 여당을 향해5인...
금속노조는 “서울에도 근로기준법의사각지대인5인 미만 사업장이 많아서 나타난 결과”라고 설명했다. 금속노조는 서울고용노동청은 물론, 고용노동부가 주무 부처로서 노동자의 노동조건과 임금실태 개선에...
유관 부처 책임자들을 상대로 출생신고 제도 등에사각지대가 없는지 점검이 이뤄질 것으로 보입니다.... 내년 1월 27일부터5인이상 50인미만영세사업장에도 조치 소홀히 해서 중대 산업재해 발생한 경우 사업주 등을...
문제는 이처럼 법적사각지대인5인미만 사업장은 우리나라 전체사업장
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직장갑질119는 "5인 미만 사업장노동자는 영세기업에서 일하고 있다는 이유 하나만으로 근로기준법의사각지대를 넘어 범법지대에 놓여 있다"며 "생존권과 인격권 보장을 위한 근로기준법 적용이 시급하다"고...
체불 사각지대가 발생하고, 사업주들이 최저임금법을 준수할 유인이 줄어들다보니 최저임금 체불 문제가 해결되지 않는다고 지적했다. 노동문제연구소 해방 오민규 연구실장은 "근로감독의 경우 5~50인미만 사업장에...
무엇보다 노사법치주의의 가장 큰 맹점은 노동법 사각지대에 있는5인 미만 사업장과 기존 노동법으로는 해석이 불가능한 다양한 형태의 불