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[복사본] 인테리어뉴스

밍키넷: 해외 성인 컨텐츠 제공 사이트와 국내 법적 이슈 밍키넷 막힘

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안녕하세요, 오늘은 성인 컨텐츠를 제공하는 해외 사이트인 밍키넷에 대해 알아보겠습니다. 밍키넷은 대한민국을 포함한 한글 사용자들을 대상으로 다양한 성인 컨텐츠를 제공하는 사이트로, 해외 서버를 통해 운영됩니다. 주된 컨텐츠로는 성인 동영상, 성인 만화, 웹툰, 스포츠토토, 토렌트 등이 있습니다. 하지만 국내에서는 밍키넷의 접속과 관련된 몇 가지 법적 이슈가 존재하는데요, 접속 방식과 법적 상황에 대해 좀 더 자세히 살펴보겠습니다.



1. 밍키넷이란?


밍키넷은 성인 전용 사이트로, 주로 한글 사용자들을 대상으로 다양한 성인 컨텐츠를 제공합니다. 성인 동영상, 성인 만화, 웹툰 등을 쉽게 찾을 수 있는 플랫폼입니다. 사이트는 HTTPS 주소를 통해 제공되며, 해외 서버를 기반으로 하고 있습니다. 이로 인해 국내 규제에서 비교적 자유로울 수 있지만, 대한민국의 인터넷 규제 정책에 영향을 받을 수 있습니다.



2. 밍키넷 접속 방법


한때 밍키넷은 HTTPS 주소 덕분에 대한민국에서도 접속이 가능했으나, 2018년 이후 정부의 해외 불법 사이트 차단 정책에 따라 VPN을 사용하지 않으면 접속이 불가능해졌습니다. 이에 따라 사용자들은 PC나 모바일에서 VPN이나 IP 우회를 통해 접속해야 합니다. 모바일 환경에서는 구글 재팬 등을 경유해 접속하는 방법이 알려져 있습니다.



3. 밍키넷은 합법일까?


해외에서는 밍키넷이 명백히 합법적인 성인 컨텐츠 제공 사이트로 운영되고 있지만, 대한민국 내에서는 상황이 다릅니다. 대한민국은 성인 포르노 자체를 불법으로 규정하고 있으며, HTTPS 차단 이후로는 밍키넷 역시 불법 사이트로 취급됩니다. 따라서 VPN이나 우회 접속을 통해 사이트에 접근하는 경우 법적 위험이 있을 수 있으므로 주의가 필요합니다.



결론


밍키넷은 해외에서는 합법적으로 운영되는 성인 사이트지만, 대한민국 내에서는 법적으로 문제가 될 수 있습니다. VPN을 통한 우회 접속이 필요하며, 이러한 접속 방식이 법적 제재를 받을 수 있다는 점을 염두에 두어야 합니다.



키워드: 밍키넷, 성인 사이트, 성인 컨텐츠, HTTPS 차단, VPN 접속, 포르노 규제, 성인 만화, 웹툰, 해외 서버, 대한민국 법, 우회 접속, 성인 동영상, 밍키넷 커뮤니티, 68

[서울경제]

공공 택지의 직접 시행 업무를 떠안은 한국토지주택공사(LH)의 인력 수요가 급증할 것으로 전망되는 가운데 매해 충원 되는 인력보다 더 많은 퇴사자가 발생하는 것으로 나타났다. 특히 올 들어 퇴사한 주니어급(10년차 이하) 직원은 최근 4년 중 가장 많아 인력 유출을 막기 위한 성과 보상 등 제도 개선이 필요하다는 지적도 나온다. 당장 내년부터 시행 업무를 전담할 인력에 대한 구체적인 계획도 없는 것으로 확인돼 무리한 속도로 LH의 구조개혁을 발표한 것이라는 비판이 제기되고 있다.
13일 김정재 국민의힘 의원실로부터 받은 LH의 퇴사자 현황에 따르면 퇴사자 수는 급증하는 추세다. 2022년 510명에 달했던 퇴사자 수는 2023년 459명으 카드 할부 이자 계산기 로 잠시 떨어졌지만 2024년 619명까지 치솟았다. 올해 8월까지 집계된 퇴사자 수는 200명이다. 통상 연말에 정년 퇴직으로 인해 퇴사자가 집중되기 때문에 올해 퇴사자 수는 600명 선에 육박할 것으로 예상된다.
문제는 실무를 담당하는 10년차 이하 직원들이 갈수록 많이 떠나가고 있다는 점이다. 1월부터 8월 사이에 퇴사한 1~10년차 저축은행 LH 직원은 △2022년 111명 △2023년 90명 △2024년 107명에 달한 후 올해 130명으로 4년 내 최다 규모를 기록했다. 1~8월의 전체 퇴사자 중 1~10년차가 차지하는 비중도 △2022년 60.3% △2023년 63.3% △2024년 62.2% △ 올해 65%로 증가세다. LH의 한 전직 직원은 “주니어급 퇴사가 늘어나는 것은 LH만이 제2금융권이란 아닌 공공기관 전반의 일”이라면서도 “LH에 대한 사회적 평판이 나빠진 상황에서 업무는 많아지고 성과급도 잘 안 나오다 보니 사기가 떨어진 것은 사실”이라고 전했다.
젊은 인력의 퇴사가 급증하면서 LH는 올해 6년 만에 두 차례의 공개 채용에 나섰다. 상반기 공채에서 신입사원 323명(장애인·무기계약직 제외)을 뽑은 LH는 하반기에 118 전북신용보증 명을 더 채용할 계획이다. LH가 상·하반기로 나눠 두 번 공채를 하는 것은 2019년 이후 처음이다.
직원 이탈과 업무 확대에도 LH의 정원 증원은 제대로 이뤄지지 않고 있다. 기획재정부가 공공기관 인력 구조조정을 시행하고 있기 때문이다. 2022~2025년까지 4년간 LH는 총 2271명의 인력 증원을 요청했지만 기획재정부는 319명의 우리은행새희망홀씨대출 증원만 승인했다. 비율로 따지면 14%에 불과하다.
이 같은 인력 부족 문제로 인해 LH가 당장 직접 시행을 떠안기 어려운 것 아니냐는 분석이 나온다. 정부는 2026년부터 2030년까지 LH의 직접시행으로 수도권에 6만 가구를 공급하겠다고 밝힌 바 있다. 이와 관련 국토교통부와 LH는 토지 공급 인력을 직접 시행 사업에 전환시키겠다면서도 시행 전문 인력에 대한 구체적인 계획은 확보하지 못한 것으로 나타났다. LH 관계자는 “민간 매각 공동주택용지를 LH 직접시행으로 전환하기 때문에 토지공급 인력을 일부 전환배치해 대응하겠다”면서도 “추가적으로 인력이 소요되는 부분은 기재부 주관으로 진행 예정인 2026년도 증원 협의를 통해 적극 추진하겠다”고 설명했다.
김 의원은 “퇴사자는 늘고 충원은 막힌 채 직접시행 확대라는 부담을 떠안은 LH는 사실상 ‘빈손 조직’이 되고 있다”며 “정부가 공공주택 공급의 중심축으로 LH를 세우겠다면 인력과 재정부터 현실적으로 보완해야 한다”고 지적했다.




박형윤 기자 manis@sedaily.com김태영 기자 youngkim@sedaily.com

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